退職者への餞別相場はいくら？｜関係性別一覧表と渡し方マナーも解説

「退職する上司にいくら包めばいい？」「同僚への餞別は現金と品物どちらが正解？」退職者への餞別は、関係性や立場によって適切な金額が異なるため、迷ってしまう方が多いテーマです。相場より少なすぎると失礼になる不安がある一方、包みすぎると相手に気を遣わせてしまうこともあります。本記事では、上司・同僚・部下・取引先など関係性別の餞別相場を一覧表でわかりやすく整理し、個人・連名それぞれの費用目安、現金か品物かの選び方、のし袋の書き方から渡すタイミングまでマナーをまとめて解説します。ぜひ最後までご覧いただき、スマートな餞別選びにお役立てください。

この記事の監修者

ギフトコンシェルジュ

清野飛鳥

法人様向けのオリジナルカタログギフトを手軽に作れる「PsyPre for Biz」を統括しています。想い出に残るイベントや福利厚生などのお悩みをサポートいたします。

退職者への餞別相場【関係性別一覧表】

餞別の金額は、贈る相手との関係性・距離感によって大きく異なります。一般的に「多すぎず少なすぎず」が基本ですが、立場ごとの目安を把握しておくと迷わずに済みます。以下の一覧表を参考にしてください。

関係性別の餞別相場（個人の場合）

なお、Amazonが実施した職場のギフトに関する調査（2023年）では、職場での贈り物に際して「相場がわからない」と感じた経験がある人は全体の約67%に上るという結果が報告されています。餞別に限らず、職場のギフト全般で金額の判断に悩む方が多いことがわかります。上記の目安を参考に、関係性と日頃の距離感をベースに金額を決めるのがおすすめです。

餞別の金額を決める際の3つのポイント

• 関係の深さを優先する：役職の上下よりも、日常の交流頻度や親密度に応じて金額を調整しましょう。
• 職場の慣習を確認する：部署や会社によって「いつも3,000円が相場」などの暗黙のルールが存在する場合があります。先輩や幹事役に確認するのが安心です。
• キリのいい金額にする：「割り切れる数字は縁起が悪い」という考え方もありますが、現代のビジネス慣習では5,000円・10,000円などのキリのよい金額が主流です。

個人・連名別の費用分担の目安

餞別は個人で贈る場合だけでなく、チームや部署でまとめて贈る「連名」の形も一般的です。それぞれの特徴と費用目安を確認しておきましょう。

個人で贈る場合

個人の場合は前述の相場（3,000〜10,000円）がそのまま目安になります。現金であればのし袋に包んで直接手渡しするのが基本です。品物を贈る場合も、同様の予算感で選ぶとよいでしょう。

連名（グループ）で贈る場合

連名の場合、合計金額が大きくなるため品物を選ぶケースが増えます。カタログギフトは受け手が好きなものを自分で選べるため、趣味や好みが多様な職場での餞別に特に向いています。定年退職のような節目には、記念品と組み合わせて贈るのも喜ばれる方法です。

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現金か品物か？餞別の選び方ポイント

餞別として贈るものは大きく「現金」と「品物」に分かれます。どちらが正解というわけではなく、状況や相手との関係性に応じて使い分けることが大切です。

現金（商品券・ギフト券含む）を選ぶ場合

現金は「実用的でありがたい」という声が多く、退職後に必要なものを自由に購入できる点が最大のメリットです。特に転職先が決まっていない方や、引越しを控えている方には喜ばれやすい選択肢です。ただし、目上の方への現金は「味気ない」と感じられる場合もあるため、丁寧なメッセージカードを添えることが重要です。

品物を選ぶ場合

品物は「贈り手の気持ちが伝わりやすい」という点でメリットがあります。相手の好みがわかっている場合は有効ですが、趣味・嗜好に合わないと残念な結果になることも。そのため近年では、受け手が1,000種類以上の商品から自分で選べるカタログギフト型のデジタルギフトが注目されています。

現金・品物の比較表

法人が複数の退職者や転勤者に一括で餞別を贈る際には、PsyPre for Bizのデジタルカタログギフトが特に便利です。受け手の住所収集が不要で、URLをCSVで一括送付できるため、人事・総務担当者の業務負荷を大幅に軽減できます。初期費用・月額・手数料はすべて0円で、カタログ代金×個数のみのシンプルな料金体系も魅力です。

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のし袋の書き方と餞別を渡すタイミング・マナー

現金や商品券で餞別を贈る場合は、のし袋（祝儀袋）に入れて渡すのがマナーです。書き方や渡し方を正しく把握しておきましょう。

のし袋の選び方

餞別には「紅白の水引（花結び・蝶結び）」ののし袋を使用します。金額の目安に応じたのし袋のグレードを選ぶことも大切で、3,000〜5,000円には印刷ものし袋、10,000円以上には本格的な水引のかかったのし袋を選ぶのが一般的なマナーです。

表書きの書き方

• 上書き（表書き）：「御餞別」「お餞別」と書くのが基本です。定年退職の場合は「御退職御祝」や「御祝」と書くケースもあります。
• 名前：水引の下中央に贈り主のフルネームを書きます。連名の場合は右から上位の方の名前を並べ、4名以上の場合は「〇〇一同」とまとめるのが一般的です。
• 中袋：金額を算用数字または旧漢字（壱・弐・参など）で記入し、住所・氏名も明記します。

目上の方へ餞別を贈る際の詳しい書き方マナーは、以下の記事もあわせてご覧ください。

目上の方へのお餞別の書き方まとめ｜表書き・封筒・渡し方までマナー解説

餞別を渡す最適なタイミング

• 最終出社日の1〜3日前：送別会がある場合はその席で渡すのがスマートです。送別会がない場合は最終出社日の数日前に、相手が落ち着いて受け取れるタイミングを選びましょう。
• 送別会の席：参加者全員の前で渡すことで、気持ちが伝わりやすくなります。スピーチとともに手渡しすると印象的な場面になります。
• 最終出社日当日：個人から個人へ渡す場合は、最終出社日の業務終了後に静かな場所で手渡しするのも丁寧な方法です。

餞別を渡す際の注意点

• 退職後（退職日を過ぎてから）に渡すのは避けましょう。在職中に渡すのがマナーです。
• 本人が不在の際に机の上に置くだけはNGです。必ず直接手渡しをしてください。
• のし袋は袱紗（ふくさ）に包んで持参すると、より丁寧な印象を与えます。

法人・部署でまとめて贈る餞別にはデジタルカタログギフトが便利

人事・総務担当者が複数の退職者や異動者に対して一括で餞別を用意する場面では、個別に品物を選ぶ手間や住所管理の煩雑さが課題になりがちです。そのような法人ニーズに応えるのが、PsyPre for Bizのデジタルカタログギフトです。

• 1,000種類以上から受け手が自由に選択：好みが異なる退職者にも一律で対応できます。
• 住所収集が不要：URLをCSVで一括送付するだけで完結します。QRコード付きギフトカードの郵送にも対応しています。
• 企業ロゴ・メッセージを反映可能：会社としての感謝の気持ちをカタログにカスタマイズして伝えられます。
• 費用はカタログ代金×個数のみ：初期費用・月額・手数料すべて0円のシンプルな料金体系です。
• 請求書払い対応：まとめて後払いができるため、経理処理の負担が軽減されます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 上司への餞別はいくら包むのが適切ですか？

直属の上司への餞別は、個人であれば5,000〜10,000円が一般的な相場です。定年退職の場合は10,000〜30,000円程度になるケースもあります。ただし、職場の慣習や日頃の関係性によって異なるため、同僚に相談しながら金額を決めると安心です。

Q2. 餞別は個人と連名どちらで贈るのがいいですか？

どちらでも構いません。親しい間柄で個人的に感謝を伝えたい場合は個人で、部署やチームとしてまとまって贈りたい場合は連名がおすすめです。連名にすることで予算をまとめてワンランク上の品物を贈れるメリットもあります。なお、連名でのし袋に名前を書く場合は、右から役職の高い順に並べるのがマナーです。

Q3. 餞別を渡すベストなタイミングはいつですか？

送別会がある場合はその席で渡すのが最も自然です。送別会がない場合は、最終出社日の1〜3日前に、相手が落ち着いて受け取れる時間を選んで直接手渡しましょう。退職日を過ぎてから渡すのはマナー上避けるべきとされています。

Q4. 餞別ののし袋の表書きはどう書けばいいですか？

一般的には「御餞別」と書くのが正式です。ただし定年退職の場合は「御退職御祝」や「御祝」と書く場合もあります。連名で贈る際は水引の下に右から上位の方の名前を並べ、4名以上は「〇〇部一同」などとまとめましょう。表書きは楷書で丁寧に書くことを心がけてください。

Q5. 餞別は現金と品物どちらが喜ばれますか？

どちらも喜ばれますが、相手の好みが明確にわかっている場合は品物、そうでない場合は現金や受け手が好きなものを選べるカタログギフトが失敗しにくい選択です。特に法人でまとめて贈る場合は、1,000種類以上から選べるデジタルカタログギフトが利便性の面でも優れています。

Q6. 取引先の退職者への餞別は必要ですか？

必須ではありませんが、長年お世話になった取引先担当者が退職する際には、感謝の気持ちを伝えるために餞別や退職祝いを贈ることがあります。相場は3,000〜10,000円程度で、会社間の関係性に応じて調整しましょう。品物を贈る場合は相手の会社のルールや受け取りポリシーを事前に確認することも大切です。

まとめ

退職者への餞別は、関係性・立場・贈り方によって適切な金額やスタイルが異なります。本記事のポイントを以下にまとめます。

• 個人で贈る場合の相場は、上司5,000〜10,000円・同僚・部下3,000〜5,000円が目安
• 連名の場合はひとり500〜2,000円程度を集めて、まとまった金額の品物やカタログギフトを選ぶと喜ばれやすい
• のし袋の表書きは「御餞別」が基本で、定年退職には「御退職御祝」も使われる
• 渡すタイミングは送別会の席か最終出社日の数日前が理想的
• 法人でまとめて贈る際はデジタルカタログギフトが住所収集不要で便利

職場全体で退職者に餞別を贈る際は、ぜひPsyPre for Bizのデジタルカタログギフトをご検討ください。1,000種類以上の商品から受け手が自由に選べるため、贈る側も受け取る側も負担なくスマートな餞別が実現します。